Pourquoi Invitation Service Médical Sm Accompagnement D'Une Prestation dernier 2023

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Le service d’accompagnement pour la mise des salariés en situation d’indemnités journalièresprésidentest un dispositif destiné à aider un salarié en arrêt maladie ou en activité à trouver un poste adapté dans son entreprise en France.

Tout en continuant à percevoir ses indemnités journalières (IJ), le salarié effectue des périodes en entreprise afin de faciliter son retour à l’emploi. Cela peut s’accompagner d’une adaptation du poste ou d’un changement de poste. Ces périodes ont une durée cumulée de 160 h sur 4 mois.

Ce mécanisme entre en jeu lorsque le médecin du travail constate une inaptitude à l’emploi et donc un besoin de reclassement ou d’aménagement de poste. Il s’agit généralement d’un arrêt de plus de trois semaines pour maladie, ou de plus de huit jours pour accident du travail, puisqu’il y a alors une visite médicale de reprise obligatoire. Ce dispositif a pour objectif d’anticiper le retour à l’emploi, et de faire intervenir en amont les acteurs du maintien dans l’emploi (salarié, médecin du travail, Carsat, MDPH, AGEFIPH, SAMETH…).

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  • Prévention de la désintégration professionnelle en France

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CPAM – Maladie professionnelle : concrètement, comment ça se passe ?

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La demande d’une reconnaissance de maladie professionnelle suit un cadre bien précis. Pour mieux comprendre ce dispositif, la CPAM de la Vendée vous propose une vidéo pédagogique.
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